绩效管理改进和完善的建议(2)绩效管理改进思路三：加强管理者能力和培训现代企业对中层管理者提出了更高要求，他们不仅需要精通业务，还需具备调动下属积极性、有效管理员工的能力。然而，许多管理者缺乏这些能力，且企业常忽视对他们的培训。公司通过专业培训，...