山东海化集团(山东海化集团最新招聘信息)

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日前，潍坊市纪委监委对山东海化集团有限公司原党委委员、副总经理冯立信严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，冯立信丧失理想信念，背离初心使命，对党不忠诚、不老实，隐瞒不报个人有关事项；亲清不分，靠企吃企，违规经商办企业，攫取高额利润；纪法意识淡漠，贪欲膨胀，擅权妄为，利用手中权力在项目承揽、燃料采购、款项拨付等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。
冯立信严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、生活纪律和国家法律法规，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经潍坊市纪委常委会会议研究并报潍坊市委批准，决定给予冯立信开除党籍处分；由潍坊市监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
潍坊市纪委监委网站

青岛中程(300208.SZ)公告，公司股票于2022年3月7日、2022年3月8日连续两个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过30%，属于股票交易异常波动的情形。

公告显示，公司于2014年5月收购了PT. Madani Sejahtera 公司持有的镍矿(公司持有95%的股权)，对应的无形资产价值为4906万元;于2015年7月收购了PT.Bumi Morowali Utama 公司持有的镍矿(公司对该镍矿持有80%的收益权)，对应的无形资产价值为5992.94万元。

目前，公司主营业务收入不涉及镍矿销售，公司所持镍矿未对公司业绩产生影响。公司与青岛印尼综合产业园镍铁冶炼投资方签订《青岛印尼综合产业园入园企业协议书》，公司可向其供给镍矿，但目前投资方的RKEF 镍铁冶炼项目尚未投产运营，因此公司镍矿未进行开采及销售。由于镍矿价格受国际镍价及镍矿的供求关系等多重因素影响，短期波动较大，因此未来公司镍矿销售时对应的镍矿价格及对业绩的影响存在不确定性。

山东海化集团有限公司

今年一季度，在气温低的情况下，通过逆向思维，将连续运行的脱硝装置调整为间歇运行，同比减少外运淡盐水量1450立方米，节约原盐450多吨。

在对电解槽槽电压进行精确分析的基础上，实施了电解槽的精准维修，由整体更换变为按需、按片精准更换，停槽时间由原来的两天缩短至四个小时，日增产烧碱8吨，月增效约68万元。

山东海化集团氯碱树脂公司采用精细化管理手段，降本增效，今年一季度实现盈利同比增加4785万元，实现了首季开门红，创出该厂18年以来的利润新高。

4月15日，在海化集团采访，

今年一季度，海化集团实现利税总额6.68亿元，同比增加4.05亿元，增幅155%。其中利润总额3.78亿元，同比增加2.37亿元，增幅169%，创2007年以来同期利润最好水平。

电解槽是氯碱树脂公司的核心生产设备，电力成本占全部生产成本的70%。该公司正在进行新型电解槽改造，扩大单元槽有效面积，降低槽电压，降低产品直流电耗。改造后的电解槽每吨产品节电约200千瓦时，成本降低 140多元。今年，该公司将上马5台新型电解槽。

“我们坚持大指标不放，小指标不漏，通过苦炼内功深挖内潜，抓住指缝里的效益。”氯碱树脂公司党总支书记、总经理赵玉华说。

一季度，山东海化溴素厂利润同比增长84.69%，创历史同期新高。在溴素厂，溴素提取率是决定产量高低的命根子。但今年年初，受多种因素影响，溴素提取率一度下降至73%，严重制约产量。溴素厂成立技术攻关小组，通过反复试验、不断比对，确定加氯量区间范围，控制参数在120%-150%之间，实施定量“套餐”匹配，遇卤量变化时，不再调整全部机组参数，而是只调整1-2个机组。一套“组合拳”打下来，一季度，在卤水含溴同比降低、卤水供量同比减少的情况，溴素提取率平均75.8%，增产122吨；3月份提取率更是高达76.71%，创单月新高。

“我们坚持问题导向，开展碱液吸收改造、蒸馏负压吸收等16项短平快技改创新项目，发力降本增效。”溴素厂厂长何树桐说。

“公司统筹抓好疫情防控和生产经营工作，生产、销售、采办协同作战，优化采办策略，科学组织销售，实现了生产稳定、供应到位、货畅其流的目标。”海化集团副总经理王永志介绍，“纯碱厂加强精细管控，生产安全稳定运行。销售公司成立了抗疫保销售党员突击队，统筹谋划，低存高卖，创造了巨大的销售效益。采办中心实施大宗原材料提升工程，实现了稳定保供。”

纯碱厂党委书记、厂长王可滨更是喜笑颜开：“今年以来，纯碱厂瞄准‘效益’靶心，深耕目标管理，紧盯温度、压力、流量、液位‘四条线’，‘稳’字当头，优化操作，跑出了生产增效‘加速度’。”

羊口盐场承担着为溴素厂提供卤水、为纯碱厂提供原盐、为氯化钙厂提供钙液的任务。今年3月，得益于充足的钙液供应，氯化钙厂效益突出。“作为重要的协同单位，我们为兄弟公司提供稳定的原料供应，力争今年生产原盐150万吨。”羊口盐场党委书记、总经理袁发林说。

今年初，山东海化销售分公司面临纯碱价格低、运输不畅等多种问题。“我们加强了对市场的研判，宁存不卖，积极与下游展开激烈、艰苦的博弈，等来了价格上涨。”销售分公司总经理王顺福说。陆路运输受限的情况下，销售分公司把小订单改为大订单，积极寻求铁路运输、轮船运输，增加了外贸订单。一季度，该公司完成计划产销率的113%。

“海化集团将锚定‘一二三’目标，围绕‘做大做强做新做优’，按照‘两年打基础、三年大发展、五年新跨越’发展定位，推进实施‘133556’工程，像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化，走光明大道、干光明事业，努力在深耕海洋化工领域、拓展新能源和新材料产业、提升经营绩效上走在前列，全力打造国内领先、国际知名、行业一流、社会认可、员工幸福、令人尊敬的现代化企业集团，为加快建设人民满意的现代化品质城市贡献海化力量。”山东海化集团党委书记、董事长、总经理孙令波说。（大众报业·大众日报客户端

近日，来自五湖四海的180名大学毕业生怀着梦想与希望来到山东海化集团报到入职。

据悉，山东海化集团本次招聘共聘用新员工200余人，招聘中的资格审核、笔试、面试均由第三方专业机构组织进行。本次入职报到的180名新员工为往届毕业生，其余应届毕业生新员工将于今年毕业后报到入职。新员工的到来，为海化集团的发展注入了新鲜血液，改善了员工梯队结构，加大了项目人员储备，满足了企业发展需要。新员工报到前，海化集团根据关爱员工相关要求，组织人力资源部、QHSE部、党群工作部、实业分公司等部门单位，高标准地做好了新员工的“吃、穿、住、用、行、学”等报到入职准备工作，并在报到过程中严格落实常态化疫情防控要求。

图为工作人员正在为新员工测量体温

图为新员工正在录入信息

在新员工报到结束后，为期一周的“新员工入职培训”将在潍坊创业大学正式拉开序幕。同时，海化集团还将组织开展“新员工座谈、新老员工面对面”等新员工入职活动，让新员工更容易融入海化集团这个大家庭，更迅速地成长为一名优秀的海化员工。

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